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Como procurar um novo emprego enquanto você ainda está no velho

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Nem todos nós podemos procurar um emprego dos sonhos mês após mês. Existem situações na vida em que você precisa conseguir um emprego o mais rápido possível. Superjob.ru irá dizer-lhe como agir, a fim de reduzir o tempo de procura de trabalho.

Indique as expectativas salariais
Certifique-se de especificar as expectativas salariais: os empregadores olham para os currículos com um salário "por acordo" muito menos frequentemente do que aqueles cujos proprietários, no entanto, indicaram o nível de remuneração desejado. E se a sua experiência ainda é pequena, então tome a figura especialmente criticamente: os salários com um grande número de zeros são pagos aos profissionais que passaram por uma seleção séria (várias entrevistas, tarefas de teste, etc.). Essa seleção leva tempo, mas você simplesmente não tem. Então, se não houver experiência, avaliar sua educação e habilidades de forma sensata, compare tudo isso com o salário médio de um especialista do seu nível (nossas revisões salariais irão ajudá-lo com isso) e. reduza a quantidade em 10-15%. Mas não exagere, não force o recrutador a duvidar do seu profissionalismo.

Reduzir Inquéritos
Pense em quais solicitações você está disposto a recusar para um emprego antecipado. Sim, isso é um conselho muito desagradável, mas funciona. Você realmente não vê seu futuro em lugar algum além de empresas internacionais? Você pode realmente imaginar trabalhos futuros sem o VHI ou outros “benefícios” do pacote de compensação? Você tem certeza de que não está pronto para gastar os 15-20 minutos extras no caminho para o trabalho? Decida o que você pode recusar e o que é importante para você e revise seu currículo. Quanto menos restrições, mais ofertas você receberá, e isso é muito importante se você precisar trabalhar imediatamente.

Expandir sua pesquisa
Mesmo se você tiver uma especialização estreita, vale a pena pensar em considerar propostas de setores relacionados. Quem sabe o que os empregadores estão dispostos a fazer? Então dê uma chance a eles!

“Pronto para começar amanhã. até hoje!
Outro componente do sucesso de um trabalho rápido é sua vontade de ir trabalhar imediatamente, certo amanhã. Denuncie em entrevistas - em alguns casos, isso pode ser sua vantagem competitiva. Acontece que uma vaga precisa ser fechada com urgência, e os candidatos são todos ocupados como um: um termina as coisas no mesmo lugar, o outro planeja umas férias. Enquanto isso, parte do trabalho permanece sem disfarces, a empresa perde lucros potenciais e se torna mais flexível.

Avalie seu currículo criticamente
Quer encontrar um emprego rapidamente - mais uma vez avaliar seu currículo. Está claro para o recrutador que você é profissional e adequado? Sua experiência e conquistas são apresentadas adequadamente? Edite o currículo para cada vaga que você solicitar: tente chamar a atenção para a parte de sua experiência que pode ser de interesse para este empregador em particular. Leia mais sobre como descrever suas conquistas em um currículo aqui.

Baixe o aplicativo para celular
Bons trabalhos fecham muito rapidamente. Para enviar seu currículo mais rapidamente ou responder prontamente ao convite do empregador, use nosso aplicativo de busca de emprego para celular. Atualize seu currículo e ligue para o empregador diretamente do aplicativo:

Trabalhe na sua busca de emprego! Todos os dias!
Este é o ponto mais importante. Nenhuma das opções acima ajudará se você não estiver procurando trabalho com cuidado e sistematicamente. Todas as manhãs, procure novos anúncios de vagas, envie currículos para empresas adequadas, verifique o destino do seu currículo nas empresas que não responderam às suas cartas, em caso de recusa após uma entrevista, peça aos recrutadores para obter conselhos sobre o que você precisa fazer para alcançar a próxima empresa sucesso. Não se sente atrás! Apenas candidatos a emprego persistentes encontram trabalho rapidamente!

Onde começar a procurar um novo emprego?

O mais importante é lidar com o trabalho antigo antes de começar a procurar por um novo. Você precisa encontrar um problema que o force a descartar e tente resolvê-lo. Muitas vezes, uma conversa sincera com o líder faz maravilhas. Você pode obter apoio do seu chefe ou até mesmo um aumento de salário, e a necessidade de enviar currículos em busca de novos clientes em potencial desaparecerá.

Se você não tentar resolver o problema, corre o risco de pisar no mesmo rake, somente no próximo trabalho.

O que pode complicar a pesquisa?

Por exemplo, depois de todos os pensamentos e tentativas de melhorar sua posição no local de trabalho atual, você está determinado a procurar um novo. Então você deve saber o que pode complicar todo o processo.

"Come" muitos nervos. Normalmente, uma pessoa está preocupada que um gerente descubra uma busca de emprego e não queira manter um “traidor” em casa.

Demora muito tempo. Encontrar um novo emprego nesta situação é o seu segundo emprego. É claro que não requer sua atenção das 9h às 18h, mas um investimento considerável de tempo e esforço será necessário.

Distrai o trabalho principal. A partir do fato de que você precisa pedir uma entrevista e atender o telefone, terminando com o fato de que seus pensamentos não estão ocupados com o trabalho, mas com os resultados da entrevista.

Por que é bom procurar um novo emprego sem desistir?

Você não precisa se apressar. Você não é expulso do trabalho, recebe salários estáveis, o que significa que pode escolher o empregador mais adequado.

As apostas não são tão altas. Quanto maior o desejo do candidato de conseguir um emprego, maior a excitação dele na entrevista. Essa condição é agravada se depender dos resultados da entrevista se ele viverá pelos próximos meses. Se você tem um emprego, a emoção não será tão forte, o que significa que a auto-apresentação na entrevista é melhor.

Você pode não precisar sair. Ao pesquisar o mercado de trabalho, pode acontecer que sua empresa ganhe notoriamente em termos de condições, e o trabalho não deve ser alterado até agora.

Pesquisa de emprego permite que você avalie sobriamente a si mesmo. Durante o processo de entrevista, você será capaz de ver como você é avaliado no mercado de trabalho. Você tem conhecimento e habilidades suficientes para se deslocar para uma posição equivalente ou mais alta. Graças a isso, você pode tomar uma decisão mais racional sobre sua demissão e planejar melhor suas ações.

O chefe deve falar sobre seus planos?

Eu considero essa abordagem mais honesta. Ele fornece uma oportunidade para o empregador tentar persuadi-lo a ficar ou encontrar um substituto antes de sair.

Isso funciona se você tiver um relacionamento de confiança com o líder. Mas nem todos os candidatos, assim como os empregadores, estão prontos para esse diálogo aberto. Além disso, se você não tiver certeza de que encontrará rapidamente um novo emprego, não deverá informar seu chefe sobre seus planos.

O chefe não sabe de nada. Como fazer tudo certo?

Então você não está dizendo a ninguém que está procurando trabalho. Neste caso, siga regras simples.

Pense em um plano de comportamento

Pense antecipadamente no que você dirá ao seu chefe se ele descobrir tudo. Nunca conheci empregadores que demitissem seus funcionários porque estavam procurando outro emprego. Mas, em qualquer caso, você ficará mais calmo se souber imediatamente o que dizer.

Se você descobrir sobre sua busca de emprego e ligar para falar, você tem várias opções de como se comportar.

A primeira é dizer que você quer explorar o mercado de trabalho e seu valor nele. Um currículo foi postado para ver como sua experiência é valiosa no mercado.

A segunda é honestamente discutir com o empregador as razões pelas quais você começou a procurar emprego e tentar chegar a uma decisão. Se não der certo, pronuncie os termos do seu trabalho para que você encontre um novo lugar e o empregador tenha tempo de preparar um substituto para você.

Planeje tempo para comunicação de RH

Esteja preparado para ligações de recrutadores durante o horário comercial. Não há nada de errado em convidar um recrutador a ligar de volta após 10 minutos e sair para uma conversa tranqüila.

Para não desaparecer por muito tempo do seu local de trabalho, no início de uma entrevista por telefone, especifique quanto tempo leva para percorrê-lo. É absolutamente normal fazer uma pergunta ao recrutador: "Por favor, oriente quanto tempo será necessário para uma entrevista por telefone".

Se você já teve uma entrevista por telefone e recebeu uma entrevista em tempo integral, tente marcar uma entrevista pela manhã antes do horário de trabalho, na hora do almoço ou à noite depois do expediente. Muitas vezes, os recrutadores estão dispostos a permanecer no trabalho ou chegar cedo para realizar uma entrevista com um candidato interessante. Mas esteja preparado para que as entrevistas com executivos ou gerentes sejam agendadas em um horário conveniente para elas, o que significa que você precisará tirar uma folga do trabalho.

Indique o motivo da saída

Considere um motivo convincente para procurar trabalho. Você definitivamente vai ser perguntado sobre isso.
Exemplos de razões imperiosas: a empresa não cumpriu suas promessas (por exemplo, prometeu revisar o salário e não o cumpriu), ou o funcionário “superou” o cargo e a empresa não teve a oportunidade de desenvolvê-lo.

Em nenhum caso você deve reclamar sobre o gerente e os colegas, e também chamar o salário de motivo de demissão de vários lugares consecutivos - o empregador irá presumir que você o deixará facilmente se lhe oferecerem mais em outro lugar.

Avise que você ainda está trabalhando

Fale na entrevista que você ainda está trabalhando e peça para não coletar recomendações do empregador atual. Se no seu local de trabalho houver um colega que esteja pronto para lhe dar recomendações, é melhor referir-se a ele.

Além disso, fale imediatamente com o empregador de que precisará trabalhar por algum tempo na empresa. Isso não surpreenderá ninguém e lhe mostrará um funcionário responsável.

Tome uma decisão conscientemente

Mesmo se você está determinado a sair, ainda não se apresse em aceitar uma oferta de outra empresa se não tiver certeza de que esse trabalho vale a pena. A transição para um novo emprego é sempre um risco. E tais decisões devem ser tomadas conscientemente.

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